Retrospectiva · exemplo preenchido

KALM (Manter, Adicionar, Menos, Mais): time de dados de uma empresa de logística

Com dois analistas novos, o time de dados usou o KALM para revisar os rituais: o que manter, o que adicionar, o que fazer menos e o que fazer mais.

8 cartões 30 votos 3 ações 40 a 60 min

Passo a passo da dinâmica

Grátis. Você cria sua conta e o quadro abre com estes cartões para adaptar.

O quadro preenchido

Manter (2)

Revisão em par de toda consulta que vai para o painel da diretoria Gui · 4 votos

Sexta de documentação Mari · 3 votos

Adicionar (2)

Um glossário de métricas que todo mundo usa igual Lucas · 5 votos

Onboarding com um projeto pequeno na primeira semana Mari · 4 votos

Menos (2)

Pedidos urgentes por mensagem direta, fora da fila Gui · 5 votos

Reuniões de status com toda a empresa Lucas · 2 votos

Mais (2)

Conversar com quem usa o painel antes de construir Mari · 4 votos

Testes automáticos nas consultas críticas Gui · 3 votos

Nomes e empresa são fictícios. Os votos mostram o que o grupo priorizou.

O que saiu da conversa

O glossário de métricas e a regra de pedidos pela fila empataram no topo. Os dois viraram ações imediatas; o onboarding com projeto pequeno começa com os dois analistas novos já na semana seguinte.

Ações combinadas

Ação	Responsável	Prazo
Criar o glossário com as 15 métricas mais usadas e revisar com a diretoria	Lucas	14 dias
Anunciar a regra "todo pedido entra pela fila" e o prazo de resposta	Gui	3 dias
Definir o projeto pequeno de onboarding para cada analista novo	Mari	5 dias

Ao usar como base, as ações entram no quadro com responsável e prazo contados a partir de hoje, e reaparecem na próxima sessão da série.

Como chegar a um resultado assim

Prepare o quadroCrie o quadro com as colunas Manter, Adicionar, Menos e Mais, com modo privado ligado.
Convide o timeCompartilhe o link, o QR Code ou o código de 6 dígitos.
Escrita individualLigue o cronômetro com 7 minutos para que cada pessoa escreva seus cartões.
Revele e agrupeClique em Revelar e agrupe cartões parecidos arrastando um sobre o outro.

Passo a passo completo, quando usar e dicas de facilitação.

Outros exemplos preenchidos

Estrela-do-mar (Starfish)

Time de marketing de uma rede de academias: Após a campanha de matrículas de janeiro, o time de cinco pessoas avaliou o que fazer mais e menos para a campanha de volta às aulas.

DAKI (Abandonar, Adicionar, Manter, Melhorar)

Equipe de atendimento de um escritório de contabilidade: No fechamento do ano fiscal, a equipe de oito pessoas usou o DAKI para decidir o que abandonar, adicionar, manter e melhorar antes da próxima temporada de imposto de renda.

Start, Stop, Continue (Começar, Parar, Continuar)

Time de suporte de uma loja virtual: Depois de um mês com fila de chamados acima da meta, o time de seis pessoas parou 40 minutos para decidir o que muda no próximo ciclo.

4Ls (Gostei, Aprendi, Faltou, Desejei)

Squad de aplicativo de um banco digital: Ao fim de um ciclo em que a squad lançou o Pix agendado, a retrospectiva 4Ls serviu para reconhecer o que foi aprendido antes de listar os problemas.