Biblioteca de dinâmicas

Dinâmicas para equipes e reuniões produtivas

Quebra-gelos, acordos, reconhecimento e reuniões mais produtivas. Cada dinâmica traz passo a passo, duração e o quadro já montado. É só compartilhar o QR Code.

Equipes

Quebra-gelos, acordos, reconhecimento e reuniões mais produtivas.

Acordos do Time (Working Agreements)

Definir de forma colaborativa os combinados que orientam como o time trabalha junto, tornando explícitas as expectativas de comportamento e comunicação.

45 a 60 min 3 a 12 pessoas Iniciante

Check-out

Encerrar uma reunião ou atividade de forma consciente, coletando percepções dos participantes e registrando aprendizados e pendências.

5 a 15 min 2 a 30 pessoas Iniciante

Duas Verdades e uma Mentira

Aproximar as pessoas de um grupo de forma leve e divertida, estimulando conversas e revelando curiosidades sobre cada participante.

15 a 30 min 4 a 15 pessoas Iniciante

Lean Coffee

Conduzir uma reunião democrática e objetiva, em que os próprios participantes definem e priorizam os assuntos a discutir.

45 a 60 min 3 a 12 pessoas Iniciante

Medos e Expectativas

Tornar visíveis as preocupações e expectativas do grupo no início de um projeto ou encontro, alinhando o que se espera e como lidar com os riscos percebidos.

20 a 40 min 3 a 20 pessoas Iniciante

Mural de Reconhecimento (Kudos)

Criar um espaço para reconhecer e agradecer contribuições dos colegas, fortalecendo a confiança, o clima e a colaboração no time.

15 a 30 min 3 a 30 pessoas Iniciante

OKRs do Time

Construir em conjunto os objetivos e resultados-chave do time para um ciclo, garantindo foco, alinhamento e metas mensuráveis.

60 a 90 min 3 a 12 pessoas Avançado

Quadro Kanban

Visualizar o fluxo de trabalho do time, acompanhar o andamento das tarefas e identificar gargalos de forma simples e transparente.

15 a 30 min (uso contínuo) 2 a 12 pessoas Iniciante

Dinâmicas para equipes: integração, acordos e reuniões melhores

Equipes que confiam umas nas outras discutem problemas mais cedo e decidem melhor. Dinâmicas curtas de integração, como Duas verdades e uma mentira ou Medos e expectativas, ajudam pessoas novas a se conhecerem e dão o tom de uma reunião ou de um projeto que começa.

Acordos do time tornam explícito como o grupo quer trabalhar: horários, canais, como dar feedback e como tomar decisões. Registrados em um quadro, eles podem ser revisados nas retrospectivas seguintes.

Para reuniões sem pauta fixa, o Lean Coffee deixa o grupo escolher os temas por votação e discuti-los em blocos de tempo curtos. O quadro Kanban e os OKRs do time ajudam a acompanhar o trabalho e os objetivos do período.

Reconhecer o trabalho dos colegas também faz parte. Um mural de reconhecimento aberto durante a semana e revisto na reunião fortalece a colaboração com pouco esforço.

Por onde começar

Perguntas frequentes

Qual a melhor dinâmica para quebrar o gelo?

Para grupos que não se conhecem, Duas verdades e uma mentira e Medos e expectativas são rápidas e funcionam bem online. O check-out ajuda a fechar a reunião.

O que é Lean Coffee?

Um formato de reunião em que os participantes propõem temas, votam nos mais importantes e discutem cada um por alguns minutos, decidindo juntos se continuam ou passam ao próximo.

Dá para usar em reuniões remotas e híbridas?

Sim. Cada pessoa participa pelo próprio dispositivo, e o quadro é atualizado em tempo real para todos, estejam na sala ou a distância.

Criou uma dinâmica própria?

Salve qualquer quadro como modelo e publique na galeria da comunidade, com crédito para você.

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